Tahun 2002, Frank Van Massenhove menjabat sebagai Kepala Kementerian Sosial Belgia. Dimana sebelumnya organisasi ini dianggap sebagai departemen yang tidak efektif dan menjadi tempat bertahan hidup bagi pegawai sipil yang tidak mampu di tempat lain. Ketika Massenhove menjabat, ia melakukan reformasi besar-besaran. Ia mengubah pola kerja di pemerintahan yang birokratis dengan memberikan otonomi bagi pegawainya. Massenhove percaya bahwa pegawai tidak perlu diatur secara kaku dalam bekerja. Mereka cukup diberi tahu apa yang harus dilakukan, namun tidak perlu diatur bagaimana atau kapan harus melakukannya. Dalam beberapa tahun, Massenhove berhasil mengubah kementerian yang dulu bercita rasa birokrasi pemerintah menjadi organisasi yang hampir sepenuhnya jarak jauh. Pegawai diizinkan untuk bekerja dari mana saja dan kapan saja, dengan hanya perlu datang ke kantor sesekali untuk bertemu dan berinteraksi dengan rekan kerja.
Tiga tahun pertama setelah menerapkan kerja hybrid hasilnya;
Produktivitas pegawainya meningkat 18%
Rendahnya angka pegawai yang izin sakit di antara kementerian lainnya di Belgia, dan hampir tidak ada yang mengalami kelelahan kerja.
Transformasi ini juga membuat jumlah pelamar kerja meningkat drastis.
Semua ini menunjukkan bahwa budaya kebebasan dan kepercayaan yang dibangun oleh Massenhove melalui sistem kerja hybrid, benar-benar berhasil meningkatkan produktivitas dan kesejahteraan karyawan di kementerian. Lalu, bagaimana dengan perusahaan di Indonesia? Apakah kerja hybrid di Indonesia benar-benar meningkatkan produktivitas dan kesejahteraan pegawainya? Apa yang perlu dilakukan perusahaan untuk menciptakan sistem kerja hybrid yang ideal sehingga karyawan lebih produktif dan sejahtera? Yuk, temukan jawabannya di acara Corporate Innovators Forum (CIFO) disini.
Corporate Innovators Forum (CIFO) adalah sebuah acara diskusi bagi para profesional dan corporate talent yang terlibat dalam pengembangan inovasi dan transformasi di perusahaan, serta pengembangan sumber daya manusia, untuk belajar dalam bidang Transformasi Korporat, Inovasi Agile, dan Transformasi Digital. CIFO mengundang para ahli terkemuka dan eksekutif senior dari berbagai perusahaan terkenal untuk berbagi wawasan dan pengalaman terkait praktik inovasi korporat. Di CIFO kali ini akan membahas tentang 'Hybrid Working: as a Trend of Work in The Post-Pandemic World' dengan pembicara: 1. T. Wahyu Prihadi Wibowo (Head of Compliance, Human Resources and Transformation office at Indonesia Eximbank) yang mengelola hybrid working di Indonesia Eximbank) 2. Dr. Indrawan Nugroho (CEO & Co-Founder at Corporate Innovation by CIAS) konsultan yang telah membantu berbagai perusahaan dalam mengadopsi hybrid working Serta akan dimoderatori oleh Retno Prajanti (Trainer & Consulting Analyst CIAS) yang telah memfasilitasi beberapa perusahaan untuk menerapkan hybrid working, peserta akan dipandu untuk belajar bersama para pakar dan profesional bagaimana membangun lingkungan kerja hybrid di perusahaan Anda. Event ini diselenggarakan secara online melalui zoom pada hari Rabu tanggal 01 Maret 2023 pukul 19.00-21.00 WIB. Tentunya acara ini GRATIS dan terbuka untuk umum. Daftarkan segera diri Anda dan rekan kantor disini. Sampai jumpa di acara CIFO!