Saat ini, banyak perusahaan di Indonesia yang sudah menerapkan hybrid working. Dengan adanya perubahan kerja hybrid, dalam setiap perubahan di perusahaan para pemimpin mempunyai peranan yang sangat penting. Karenannya para Leaders di perusahaan perlu mengadopsi gaya kepemimpinan yang berbeda dari saat tim kerja di kantor.
Salah satu gaya kepemimpinan yang cocok digunakan agar karyawan atau tim Anda makin inovatif adalah dengan mengadopsi gaya kepemimpinan yang agile (Agile Leadership) yang mana gaya kepemimpinan ini mendorong empati dan transparansi.
Baca juga: Cara Mudah Menerapkan Agile di Kantor
Agile Leadership sangat penting untuk memastikan hybrid working berjalan efektif. Selain itu, agile leadership dapat mendorong inovasi di dalam perusahaan. Simak empat cara seorang agile leader dalam mengelola hybrid working;
Membangun lingkungan yang menumbuhkan inovasi dan perubahan
Agile leader akan membangun budaya perusahaan yang menghargai terobosan atau ide-ide baru. Mereka bersikap terbuka pada perubahan sehingga memberikan kenyamanan bagi karyawan yang kreatif dan inovatif.
Memberikan feedback secara terus menerus
Pemimpin yang agile juga terus memberikan feedback atas inisiatif atau ide-ide baru. Selain menumbuhkan iterasi, feedback berkelanjutan menciptakan dialog. Dengan itu, ide-ide baru bermunculan.
Baca juga: CIAS Client Success Stories
Menyesuaikan tipe kepemimpinan dengan situasi
Agile leadership mengharuskan pemimpin untuk dapat beradaptasi dengan lingkungan. Mereka harus menyesuaikan pendekatan, cara mengelola, dan cara berkomunikasi dengan situasi. Pendekatan yang paling efektif untuk menyelesaikan masalah akan diambil seorang agile leader.
Mengembangkan road map yang adaptif
Roadmap tetap penting dalam perencanaan bisnis. Meski demikian, peta jalan ini tetap responsif pada perubahan. Agile leader juga membebaskan karyawannya untuk menentukan pendekatan yang paling efektif bagi mereka.
Bagaimana Leaders siap menjadi pemimpin yang agile di masa kerja hybrid saat ini? CIAS dapat membantu para Leaders perusahaan yang ingin menerapkan agile leadership dalam model kerja hybrid working agar tim bisa lebih inovatif. Hubungi kami atau scan disini.