Sebagai Leader, penting untuk bisa menjaga motivasi motivasi tim agar mereka terus semangat berinovasi.

Anda sebagai pemimpin perlu secara berkala memonitor performa inovasi mereka demi improvement ke depannya. Menurut perusahaan inovasi Viima

Tanpa sumber daya, inovasi bisa menjadi sangat berat bagi tim sehingga kemungkinan besar mereka tidak akan menuntaskan projek inovasi

Dalam konteks inovasi perusahaan, dibutuhkan ekosistem yang mampu mendukung atau memungkinkan karyawan untuk berinovasi secara mandiri

para pemimpin atau Atasan di perusahaan memperjelas tipe-tipe inovasi yang bisa dilakukan, dari yang paling kompleks ke yang paling simple.

Banyak sekali leader gagal menerapkan budaya inovasi dalam timnya karena mereka tidak bisa dengan cepat menjadikan semangat inovasi mereka

Ketika mengajak tim untuk menerapkan budaya inovasi, beberapa dari anggota tim mungkin sudah tahu pentingnya untuk perusahaan berinovasi

Mempertimbangkan tantangan pekerjaan inovasi, dalam jurnal Leadership Quarterly, Kathrin Rosing dkk merumuskan gaya kepemimpinan

Memimpin tim dengan inovatif memang tidak mudah. Anda sebagai pemimpin sudah berupaya terus untuk mengajak tim untuk berpikir inovatif,...

Perusahaan-perusahaan yang sukses sebagai perusahaan inovatif memiliki satu kesamaan, mereka memiliki leader yang kuat. Banyak perusahaan...