top of page

Menggali Solusi Inovasi, Pemimpin HR dari Berbagai Perusahaan Berdiskusi di Chief Innovator's MASTERCLASS

  • Writer: CIAS
    CIAS
  • Jul 24, 2024
  • 3 min read

Updated: Jul 31, 2024

Pada Juli 2024, belasan eksekutif HR dari berbagai perusahaan di Indonesia berkumpul untuk menghadiri Chief Innovator's MASTERCLASS. Agenda eksklusif ini dirancang khusus untuk membekali para pemimpin HR dengan strategi dan taktik untuk membangun budaya inovasi di era kecerdasan buatan.


Konsultan-konsultan dari CIAS, Dr. Indrawan Nugroho (CEO, Co-founder, dan Lead Consultant CIAS), M. Taufik Mardian (COO, Co-founder, dan Lead Agile Consultant CIAS), dan Wahyu Susetyo (Chief People & Project Officer dan Senior Consultant CIAS) memberikan konsultasi mendalam mengenai cara mengatasi tantangan inovasi melalui pendekatan sistematis dan berbasis kasus.



Seperti apa Chief Innovator's MASTERCLASS?


Chief Innovator’s MASTERCLASS adalah agenda dimana pemimpin HR berkonsultasi bersama konsultan CIAS mengenai permasalahan talenta di perusahaan dalam proses berinovasi dan membangun budaya inovasi. Agenda yang ekslusif dan hangat ini dihadiri oleh kurang dari 20 pemimpin HR perusahaan yang membuat konsultasi lebih privat dan efektif.



Highlight dari Chief Innovator's MASTERCLASS


Agenda dimulai dengan sambutan hangat dari Dr. Indrawan Nugroho, CEO dan Co-founder CIAS, dengan menyampaikan model dari inovasi perusahaan yang kemudian diikuti oleh diskusi interaktif dan studi kasus. Para peserta terlibat aktif dalam menggali lebih dalam strategi inovasi, kerangka kerja strategis, dan praktik terbaik yang telah terbukti efektif.


Salah satu momen paling berharga dari agenda ini adalah sesi konsultasi langsung dengan konsultan CIAS. Para peserta berkesempatan untuk berdiskusi dan mendapatkan solusi konkret terkait permasalahan model inovasi di perusahaan mereka.


Setelah sesi diskusi dan konsultasi, para peserta menikmati makan malam bersama yang disajikan. Suasana hangat dan akrab tercipta saat para eksekutif berbagi cerita dan pengalaman mereka dalam suasana yang lebih santai. Makan malam ini tidak hanya menjadi ajang untuk menikmati hidangan lezat, tetapi juga mempererat hubungan profesional dan membangun jaringan yang lebih kuat di antara para pemimpin HR.



Penerapan CIMO dalam Inovasi Perusahaan


Salah satu sesi yang paling menarik dalam agenda ini adalah penyajian kerangka inovasi yang dikembangkan oleh CIAS yaitu CIMO (Corporate Innovation Model). CIMO adalah kerangka kerja yang dirancang untuk membantu perusahaan mengelola dan mengimplementasikan strategi inovasi mereka. Dengan CIMO, perusahaan dapat:

  • Memulai proyek inovasi yang strategis.

  • Menstimulasi ide-ide baru.

  • Membangun norma dan rutinitas yang mendukung inovasi.

  • Mengelola portofolio inovasi untuk memastikan keberlanjutan.


Dengan alat ini, CIAS berharap dapat memberdayakan para profesional HR untuk menjadi agen perubahan yang efektif dalam perusahaan. Anda bisa hubungi tim CIAS untuk uji coba disini.


Selain mendapatkan solusi inovasi untuk talenta perusahaan, Chief Innovator's MASTERCLASS berhasil menciptakan jaringan yang lebih kuat di kalangan para pemimpin HR dan mempererat relasi profesional dengan lebih hangat. Terima kasih kepada seluruh eksekutif HR yang telah hadir dan berpartisipasi dalam agenda ini.


Dengan semangat yang tak tergoyahkan untuk beinovasi, CIAS berkomitmen untuk menghadirkan lebih banyak acara serupa di masa depan. Kami berambisi untuk terus memperluas cakrawala inovasi dan kepemimpinan, menjadikan Indonesia sebagai epicentrum inovasi yang terdepan di Asia Tenggara dan di panggung global.


Kami sangat menantikan kesempatan untuk bertemu kembali di acara mendatang, di mana kita akan bersama-sama mengeksplorasi, berkreasi, dan berkembang. Sementara itu, mari kita terus menginspirasi inovasi di dalam setiap organisasi kita dan menjadi pelopor perubahan yang memberikan kontribusi positif bagi masyarakat dan dunia usaha.


Penutup


CIAS mengundang para pemimpin perusahaan lainnya untuk turut serta dalam acara-acara mendatang guna meningkatkan kapasitas inovasi di perusahaan. Dengan bergabung bersama CIAS, perusahaan dapat memanfaatkan keahlian dan pengalaman para konsultan dalam menciptakan perubahan transformasional dan inovatif. Bagi para pemimpin HR di Indonesia yang ingin kami undang ke acara serupa berikutnya, hubungi kami di CIAS melalui link ini


CIAS (Corporate Innovation Asia) adalah hands on consulting di Indonesia dengan misi kami, memberdayakan organisasi untuk mencapai pertumbuhan berkelanjutan melalui praktik inovatif dan wawasan strategis.

 
 
 

93 Comments


Tôi thường ưu tiên những bài giới thiệu nền tảng giải trí được viết ngắn gọn, rõ ràng để có thể đọc nhanh trên điện thoại mà vẫn nắm đủ thông tin chính. Phần nhắc đến Nhà cái F168 được đặt ở giữa bài nên mạch nội dung khá tự nhiên, không tạo cảm giác quảng bá quá sớm. Bài viết giới thiệu nền tảng theo hướng dễ hiểu, thao tác ổn định, cùng nhiều danh mục quen thuộc như slot, game bài, mini game để người đọc dễ hình dung. Cách trình bày tập trung vào trải nghiệm tổng thể, diễn đạt vừa phải, đủ thông tin nhưng không quá dài dòng, giúp người xem cảm thấy thoải mái khi…

Like

Bao Bao
Bao Bao
3 days ago

Khi đang đọc các bình luận trao đổi trên một diễn đàn, mình bắt gặp Cakhia tv được chèn vào giữa câu chuyện. Mình bấm thử xem cho biết, chủ yếu là để xem cách trình bày và cấu trúc nội dung. Lướt nhanh thì thấy tổng thể khá gọn gàng, tạo cảm giác đáng tin cậy. Xem xong mình quay lại đọc tiếp các bình luận khác, chứ cũng không đào sâu thêm

Like

henriettelime
5 days ago

Mình biết tới kèo nhà cái khi đang tìm kiếm thông tin nên ghé vào xem thử. Mình chỉ xem qua bố cục và cách phân chia nội dung. Nhìn chung, nội dung được sắp xếp khá gọn gàng.

Like

Bagaimana cara menghubungi Call Center AirAsia?

Saluran komunikasi hubungi Call Center AirAsia melalui panggilan telepon: 0812.909.668. Untuk WhatsApp CS AirAsia +62 8 1 2 9 0 9 6 6 8. Layanan tersedia 24jam (dari luar negeri) untuk keluhan, pertanyaan, dan permintaan.


Like

Mình có lần lướt đọc mấy trao đổi trên mạng thì thấy có người để link https://mm88.london/ trong lúc mọi người đang bàn luận lan man, nên cũng tò mò mở ra xem thử cho biết. Mình không tìm hiểu sâu, chỉ xem qua trong thời gian ngắn để nhìn bố cục và cách sắp xếp nội dung tổng thể, cảm giác trình bày khá gọn và dễ theo dõi, đọc lướt cũng không bị rối nên mình quay lại tiếp tục đọc các bình luận khác.

Like
bottom of page