Delloite, 2018 mengungkap 77% proses kolaborasi gagal dilakukan, kegagalan ini membuktikan bahwa banyak orang yang belum mampu melakukan kolaborasi. Bagaimana dengan Anda? Apakah Anda mampu untuk berkolaborasi? Yuk, ketahui ciri-ciri karyawan yang mampu berkolaborasi.
Kolaborasi adalah perilaku yang alamiah yang bisa dilakukan oleh setiap orang. Karena memang pada dasarnya, setiap orang memang harus kolaborasi tapi seberapa mampu kita berkolaborasi?
Sejak kecil kita sering diberi tahu bahwasanya kita harus menang dan menjadi juara dalam sebuah kompetisi tetapi kita tidak diajarkan bagaimana bisa sama-sama menang. Hal itulah yang membuat kita sulit untuk berkolaborasi, sejalan dengan penelitian McKinsey tahun 2015 yang menyatakan bahwa 80% dari senior executive leader hanya 25% yang mampu berkolaborasi, sementara itu pada level karyawan hanya 5% yang mampu melakukan kolaborasi. Hasil survey tersebut membuktikan bahwa kolaborasi bukan hal yang mudah. Lalu, bagaimana ciri-ciri orang yang bisa berkolaborasi?
6 ciri karyawan yang mampu berkolaborasi:
Ciri yang pertama adalah dia mempunyai kemampuan berempati, mengerti akan kebutuhan orang lain. Asyik banget jika punya tim yang memiliki rasa empati yang tinggi ya. Coba cek rekan kerja Anda apakah mereka sudah memiliki empati yang tinggi?
Bisa memotivasi dan mendorong orang lain agar bekerja sesuai tuntutan organisasi atau kelompok. Walaupun dia bukan seorang pemimpin, dia mempunyai berbagai cara untuk membuat timnya bekerja sesuai tuntutan. Bagaimana apakah hal tersebut ada dalam diri Anda?
Orang yang jika memberikan sesuatu pada tim atau lingkungannya, dia tidak berharap imbalan dan balasan dari timnya. Orang inilah yang disebut altruistic. Jadi, apapun yang dilakukan dengan sukarela dan tanpa pamrih. Bayangkan, jika Anda berkolaborasi dengan orang yang pamrih, bisa-bisa dia mengharapkan imbalan sebagai gantinya karena dia sudah membantu Anda. Padahal, target yang diberikan adalah target yang harus dicapai bersama. Semoga Anda dijauhkan dari rekan kerja yang pamrih ya!
Jika ada sebuah konflik, maka dia tidak akan menghindari konflik tersebut. Justru, orang inilah yang berani menghadapi konflik dan langsung mengatasi konflik yang dia hadapi. Karena dari situlah, bisa jadi hubungan kerja menjadi lebih baik & lebih erat.
Orang yang bisa memutuskan keputusan yang mana keputusan itu menguntungkan segala pihak. Bukan hanya menguntungkan dirinya sendiri. Walau keputusannya tidak bisa menyenangkan seluruh tim atau bahkan orang di perusahaan, setidaknya orang ini mengambil keputusan menguntungkan banyak orang dan yang pastinya menguntungkan juga buat perusahaan.
Orang yang bisa mengajak seluruh pihak untuk mencapai target bersama-sama, walau dia bukan seorang pemimpin dalam timnya. Dan biasanya dia akan mengajak timnya untuk fokus pada target.
Apakah Anda sudah memiliki ciri-ciri diatas? Jika sudah, selamat Anda dan tim akan mudah untuk mencapai target yang lebih jauh. Namun, jika Anda belum mempunyainya. Yuk, tingkatkan kemampuan kolaborasi kita dengan ciri-ciri di atas dari sekarang.
Baca juga: