Ciri Karyawan Yang Memiliki Motivasi Kerja Tinggi

Updated: Mar 11

Pada hakikatnya, Anda memerlukan energi sangat besar untuk mencapai target-target yang diharapkan dalam pekerjaan. Mengukur sebarapa banyak energi yang dimiliki dalam mejalankan aktivitas pekerjaan dapat memberikan gambaran seberapa besar motivasi yang Anda miliki dalam bekerja. Oleh karena itu, mari ukur seberapa banyak energi yang Anda miliki saat ini.

employee in the office with good motivation of working

Orang yang punya energi psikis yang besar dalam bekerja biasanya merupakan orang yang punya motivasi intrinsik yang besar pula, karena sesungguhnya energi psikis merupakan motivasi. Spreitzer pada 1995 mengatakan bahwasannya orang yang memiliki motivasi intrinsik yang besar erat kaitannya dengan ke empat ciri berikut:


Pertama

Orang tersebut memiliki pemaknaan yang mendalam terkait dengan pekerjaannya. Mereka tidak lagi menjalakan pekerjaan hanya karena ingin menggugurkan kewajiban, menyelesaikan tugas atau bahkan menghindar dari amarah atasan. Mereka justru akan melakukan pekerjaannya sesuai karena adanya panggilan jiwa dalam dirinya yang mana erat kaitannya dengan yang dikerjakannya sehari-hari. Tidak peduli level pekerjaan dan bidang pekerjaan yang digeluti, orang dengan motivasi intrinsik yang tinggi akan tetap memaknai setiap pekerjaannya dengan sepenuh jiwa.


Kedua

Motivasi yang tinggi erat kaitannya dengan mereka yang dapat meyelaraskan impian serta tujuan pribadi dengan impian dan tujuan perusahaan pula. Alhasil orang dengan jiwa seperti itu dapat menyelaraskan keinginan pribadinya di samping keinginan perusaahan, maka ketika melakukan pekerjaan segala sesuatu menjadi nyaman dan sreg untuk dinikmati.


Misalnya ketika atasan memberikan perintah untuk lembur, mereka malalui dorongan intrinsik yang besar sangat pantang untuk mengeluh. Justru mereka merasa pekerjaannya saat ini tidak lain dan tidak bukan mengantarkannya pada kesenangan, sehingga meskipun beban kerja bertamah berkali-kali lipat hal tersebut bukan menjadi sesuatu yang memberatkan baginya.


Mengapa hal tersebut bisa terjadi? Sebab, perasaan senang turut menghampiri mereka saat sedang pekerjaan dilakukan. Bekerja bukan lagi hal yang membuatnya gusar melainkan menjadi bagian yang tidak terpisahkan dari dirinya.


Ketiga

Adanya keyakinian untuk mampu mengerjakan segala pekerjaan yang diberikan. Tidak peduli dengan segalam macam rintangan dan tantangan, orang dengan motivasi intrinsik yang tinggi akan selalu merasa yakin akan kemampuan diri untuk menghadapinya. Keyakinan tersebut kemudian mengantarkan mereka pada ketangguhan saat dihadapkan pada setiap tantangan yang tak pernah luput ketika bekerja.


Berbeda halnya dengan mereka yang memiliki sertifikat kompetensi yang banyak serta pendidikan yang tinggi namun merasa tidak mampu dengan kepabilitas yang dimilikinya. Orang seperti itu tidak akan pernah mampu mengerjakan tugas pekerjaan yang harus dihadapi, hal itu diakibatkan oleh adanya perasaan tidak mampu yang tertanam kuat pada dirinya sendiri. Alhasil, karena kehadiran motivasi kerja rendah serta tidak meyakini kemampuan yang ada maka bukan tidak mungkin orang tersebut selamanya tidak bisa menjalankan pekerjaan yang ada.


Keempat

Keinginan untuk berkontribusi terhadap lingkungan disekitarnya. Tipe seseorang yang berkeinginan turut andil dalam hal partisipasi dan menghasilkan dampak besar tidak terpisahkan dari mereka yang memiliki motivasi intrinsik yang tinggi. Orang dengan keinginan yang kuat untuk memainkan peran dalam memberi pengaruh maka energi yang dimilikinya akan terus menerus mengalir. Hal ini dilakukannya melalui berbagai cara yang sekiranya dapat mendorong dirinya untuk menebar manfaat bagi lingkungan.


Itulah tadi empat ciri seseorang yang memiliki motivasi yang tinggi, mari periksa berapa banyak yang melekat pada diri Anda? Karena keempat ciri tersebut dapat menunjukkan seberapa besar energi yang Anda miliki.


Baca juga:

Ciri Karyawan Sukses di Kantor

Ciri Karyawan yang Mampu Berkolaborasi

Agile Ways of Working


Recent Posts

See All