Tentu ada banyak perilaku budaya inovasi yang menjadi pilihan, tetapi menurut banyak pakar inovasi, ada 1 perilaku yang menjadi elemen kunci

Pada artikel kali ini, kita akan bahas budaya inovasi dari empat perusahaan dari 50 Perusahaan Paling Inovatif.

Design Thinking memang mulai menjadi sangat populer atau mainstream di dunia bisnis di sekitar akhir 2000an, namun istilah ‘Design Thinking’

beberapa jebakaan umum saat mengerjakan agile project yang berpotensi menjadi batu sandungan (common pitfalls) yang dapat menjadikan agile

Apakah Anda termasuk orang yang takut melakukan eksperimen? Apa yang Anda pikirkan? Apakah Anda berpikir bahwa eksperimen

Ketika Anda ingin membangun budaya inovasi di perusahaan Anda, Anda perlu mempertimbangkan dahulu seberapa budaya perusahaan yang sudah

Apakah Anda adalah salah satu orang yang ingin mampu memunculkan solusi yang lebih baik daripada ide-ide yang sudah ada saat ini?

80 persen praktisi agile mengatakan bahwasannya agile dapat meningkatkan moral dan motivasi tim yang berujung pada produktivitas tim

Timesheet Management Tools ini memungkinkan Anda untuk melakukan recording pekerjaan dari tim member Anda. Timesheet Management juga dapat

Pada dasarnya di dalam sebuah agile project terdapat peran-peran esensial yang perlu dipastikan guna sebuah misi dapat benar-benar tercapai.

Tim Brown, CEO IDEO, menuliskan sebuah artikel Harvard Business Review yang berjudul “Design Thinking”. Design Thinking sangat populer.

Anda sebagai pemimpin perlu secara berkala memonitor performa inovasi mereka demi improvement ke depannya. Menurut perusahaan inovasi Viima

Banyak orang mengalami berbagai penolakan saat hendak menyampaikan sebuah ide. Padahal, menurutnya ide yang ada sudah sangat layak untuk...

Tuntutan pekerjaan datang silih berganti tanpa bisa dihindari, ketika tuntutan kerja semakin meningkat setiap hari ditambah dengan beban...

80 milenial yang pernah bekerja di perusahaan, merasa sedih, kecewa, dan tidak berguna saat mendapati ide yang diusulkan terus ditolak

Orang yang punya energi psikis yang besar dalam bekerja biasanya merupakan orang yang punya motivasi intrinsik yang besar pula

kelaikan kandidat squad member maka Anda dapat memiliki kepercayaan diri pada mereka untuk berkontribusi secara maksimal dalam agile squad

banyak dari mereka yang luput terhadap hal-hal yang tidak boleh dilakukan dan bahkan terkesan ‘haram’ dalam penyampaian sebuah ide

sebuah perusahaan tentu ingin sekali memiliki pegawai atau sumber daya manusia yang berkemampuan inovatif. Berikut ciri-ciri seseorang

Tolak ukur yang kita tentukan untuk efektifitas automasi nantinya juga bisa menjadi panduan atau pilar kita dalam membangun